さっきふれあい祭仲間の石井さんから電話があったときのネタ。
彼女の友達、業界最大手の「洋服の○○」とかいうところ（バレバレか...）に就職したのだけど、初日で公務員になろうか、思ったらしい。で、石井さんに相談の電話をいれたとのこと。
なんでも、新人でも半年働けばなれるという「主任」に、30代の店長が降格になったのを目の当たりにして、イヤになったとか。まぁ、わからなくはないけど。
でも、そういう風にネガティブにとらえないで、やる気があってがんばれば、若くてもどんどん登用してくれる会社なわけじゃないですか。そういう風に発想の転換ができないと、きっと公務員になろうと、他の仕事に転職しようと、隣の芝は青く見える、の例のごとく、何をやっても中途半端で終わっちゃうんじゃないかな～、と思います。
どんな仕事でも、少なくとも2年くらいはやってみないと、本当にそれが自分のキャリアにとって必要なステップかは、判断が難しいんじゃないかなぁ、と思います。石の上にも三年、じゃないけど、最初は望んだ部署じゃなくても、仕事がきつくても、がんばってみるのが大切じゃないかな。