数ヶ月前からIT勉強会MakeITのメンバーOさんが、自社の中で働き方改革に関する建議をしているとのことで、MakeITメンバーに話を聞いて回っていました。
タイミングがようやく合って今日、小一時間程、半蔵門でコーヒー飲みながらその話をしてきました。僕は日本を離れて10年以上たつので、あくまでも香港の労働市場での常識を基にしゃべってきたので、日本ではエキセントリックすぎて上手く当てはまらないかもしれないけど、こういうやり方もあるよ、というオプションを提示出来たかなとは思いました。
そもそも日本で話題になっている働き方改革を実現するには個社対応ではだめで、国全体で企業文化の変化、労働市場流動化などが起こらないと、形だけ整えた、という意味の無い改革にしかならないと思います。しかし企業文化の変化や労働市場の流動化は非常に大変で、そう簡単に変わらない。ということで本当の意味での働き方改革が実施出来るようになるには今後20-30年は必要だろうなと思いました。