先日ばったり前職時代の大ボスと中環駅で遭遇。なんでも僕が辞めてから売上大幅減で大変だとか。
それは他のルートでも聞いていたので良いんですが（笑）、そこで思ったのが香港含めどの現地法人でも日本人駐在員をおき、本社の意向に沿った方針でビジネスを進めているということ。
僕が今勤めている米系グローバル企業ではアメリカ人マネジメントは香港以外全てのAPACの拠点でゼロです。これは英語を話すアメリカ人を派遣しなくても本社の方向性に合わせた経営を行えるから、なのだろうと思います。
なぜ米系企業に出来て日本企業にそれが出来ないのか。それができない限り日本企業はいつまで経ってもグローバル企業んにはなれそうにないですね。