日本国内ではわかりませんが、香港で転職するとき、入社後90日以内にどのようなアクションプランを実施するか、問われることがあります。
幾つかの会社では実際にプレゼンを求められることがあります。現職の採用の時は、エージェントからの勧めもあってこちらからプレゼンを提案、実施しました。
入社後もこのプランを意識しながら進めてきましたが、ここで想定していたよりも早く第一号案件獲得！
とはいえ新規顧客ではなく、既存顧客からの追加オーダーではありますが。とはいえ、小さな成功を90日以内に収めることでその後弾みがつくのも事実。引き続き頑張ろうと思います。