アメリカテック企業の個人的な採用経験から学歴とアメリカ就職の関係を紐解く無謀な試み：note
米国MBA卒でAmazon勤務の方によるnote。米国での採用のお話ではありますが、納得するところも多くあり。
営業職ということもあり、僕自身過去に人を採用する際、学歴は大卒か否か位しか気にしてなかったです。それよりも業務知識、経験、ネットワークなど、期待する業務を担当する上で重要な点の確認の方が大事。MBA持っているかどうかも、採用ポイントには入ってませんでした。
自分自身が就活していたときも同様で、MBAなんてレジュメには載せてはあるものの最後の方であり、インタビューでも香港に来たきっかけとして振れることはあっても、それ以上でもそれ以下でもありません。そんなことを書くとMBAアプリカントから白い目で見られそうですが...。このnoteの著者のように、MBA卒専用のキャリアトラックでの採用でも無い限り、MBAが採用に大きく影響することはあまりないなーというのが正直なところです。